Nous sommes convaincues que les organisations peuvent changer en profondeur en alliant les leviers puissants des RH et de la RSE.
Jumelles engagées : quand RH et RSE s’allient au cœur de la stratégie d’entreprise
Nous avons créé notre cabinet par conviction personnelle et professionnelle : en tant que jumelles, nous savons qu’un duo peut être plus fort que la somme de ses parties. Pour nous, les ressources humaines (RH) et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) sont elles aussi des jumelles. Les lier est essentiel pour libérer le potentiel des organisations et les accompagner dans leur rôle clé face aux enjeux environnementaux et sociétaux.
Nos convictions
- Transformer pour durer : les entreprises, collectivités et organisations sont des leviers puissants pour une transition environnementale réussie.
- Être robustes face aux chocs : dans un monde touché par les dérèglements climatiques, la résilience organisationnelle devient une condition de survie et un facteur de compétitivité.
- Allier sens et performance : la robustesse face aux crises génère des opportunités durables, crée du sens pour les collaborateurs et renforce l’attractivité.
Notre démarche
Nous sommes deux consultantes aux parcours complémentaires :
- L’une issue du conseil et de la communication RSE ;
- L’autre spécialisée en ressources humaines, en accompagnement du changement et en formation.
Nos expériences croisées en communication interne, coordination de projet et pilotage stratégique nous permettent de proposer un accompagnement équilibré, à la fois centré sur la vision environnementale et sur l’humain au travail.
Les constats sur les entreprises aujourd’hui
- Elles peinent à recruter et fidéliser leurs talents, faute de sens.
- Elles sous-estiment encore l’impact du dérèglement climatique sur leur modèle économique.
- Elles éprouvent des difficultés à aligner leur stratégie RSE avec leur business et leurs équipes.
Ces freins freinent leur transformation environnementale, mais ils représentent aussi une formidable opportunité : celle de devenir des organisations apprenantes et résilientes.
Ce que nous proposons
Notre cabinet accompagne les entreprises dans la construction d’une stratégie qui leur permette de :
- Réussir leur transformation environnementale et répondre aux exigences de la CSRD.
- Développer une culture du changement authentique et durable.
- Fidéliser les talents en redonnant du sens et en valorisant les compétences.
- Maintenir une activité robuste et adaptable face aux conséquences du changement climatique.
Notre valeur ajoutée
Notre accompagnement repose sur un double regard, profondément humain et joyeux :
- Focus humain : replacer les collaborateurs au centre de la transformation, reconnaître et activer leurs compétences.
- Côté pop et réjouissant : favoriser l’émerveillement, éveiller une posture curieuse et apprenante, renforcer l’engagement collectif.
Nous croyons qu’une transformation réussie n’est pas seulement une contrainte : elle peut devenir un terrain d’innovation, de motivation et d’opportunités partagées.